Assistant Petite Enfance en Crèche - Communaute de Communes de Montesquieu H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) petite enfance aura pour missions :



- Missions :

- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,

- Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil de la petite enfance (change, habillage, repas, activités pédagogiques...) en assurant leur sécurité affective et physique,

- Participer à la gestion des jouets (nettoyage et rangement),

- Remplacer, de manière occasionnelle, l'agent affecté au poste technique et sur les missions suivantes : cuisine de réception, hygiène et rangement du linge, entretien de la pièce d'activité mutualisée et de la cuisine.

Les connaissances théoriques

- Réglementation applicable dans le domaine de la petite enfance,

- Connaissances du développement physique et psycho affectif de l'enfant,

- Règles d'hygiène et de sécurité,

- Règles HACCP,

- Diététique infantile.



Les connaissances techniques

- Règlement de fonctionnement de la structure,

- Matériel utilisable pour les enfants,

- Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège...),

- Maîtrise des techniques d'hygiène et entretien des locaux,

- Conduite de projets et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure,

- Mise en place d'une relation de confiance avec les familles,

- Travail en équipe pluridisciplinaire.

- Qualités requises :

- Autonomie,

- Créativité,

- Diplomatie,

- Écoute,

- Esprit d'équipe,

- Patience,

- Qualités relationnelles,

- Réactivité,

- Travail consciencieux,

- Souplesse,

- Adaptabilité,

- Disponibilité.



· Divers :

- Agent de catégorie C, cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux,

- CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou diplômes équivalents (cf. diplômes dérogatoires article 1 arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant),

- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou éventuellement contractuel,

- Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d'Action Sociale...),

- Permis B obligatoire.



Transmettre dans la candidature le diplôme CAP AEPE (ou diplôme équivalent) + arrêté de dernière situation administrative, ou contrat précédent, le cas échéant



Renseignements administratifs : Madame Anaïs FAURE au **.**.**.**.**

Renseignements techniques : Madame Karine HARRIBEY au **.**.**.**.**



Les entretiens se dérouleront courant novembre 2026.

Structure multiaccueil de St Médard d'Eyrans - 33 places

• Diététique
• Sens du relationnel
• Créativité
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Conduite de projet
• Autonomie
• Réactivité
• HACCP
• Normes d'hygiène
• Patience